同心筑梦，扬帆起航
2023年是充满挑战与机遇的一年，面对新形势大环境，新的思维和新的部署对业务的发展尤为重要，所以持续提升团队的业务技术能力与管理水平是集成服务事业部的重中之重。
一、与时俱进，认证引领
随着业务需求的不断变化，客户对人员资质要求不断提升，集成服务事业部在员工技能和资格认证培训方面比往年做了更多投入。
今年上半年，为加强公司技能人才培养，助推技能人才队伍建设，部门组织了包括《信息安全保障人员认证》《红帽认证工程师》《腾讯云高级架构工程师》《腾讯云架构工程师认证》《Kubernetes管理员认证》等共计15门技术含量高的认证课程。
经过前期需求收集、个人申报、内部推荐、资格审查等系列环节，优中选优，最终27名员工获得技术认证考试资格，他们来自网络&安全、硬件服务、监控&客服、软件服务等团队。
为了保证技能认定工作顺利有序开展，部门的领导和同事通力配合，精心挑选培训机构，确保服务质量。同时，同事们通过积极努力和认真备考，陆陆续续收到考试通过、获取认证证书的喜讯。
下一步，部门将与时俱进，注重结合工作实绩为导向，计划组织学习火遍全球的“ChatGPT”，考虑将ChatGPT与实际工作有效结合，提升工作效率，从而提升客户满意度。
二、凝“新”聚力，携手奋进
上半年，随着业务的不断扩展，部门迎来了很多新的面孔，他们来自五湖四海。一个个充满青春与朝气的身影，为公司人才队伍注入了新鲜血液。
为了让新员工更好地融入公司氛围，提升归属感，本届入职培训除了往常的组织架构、福利制度 、驻点要求、故障处理流程、urt工单管理等内容外，还别出心裁新增“抢答有奖”环节，让积极互动回答问题的同事有机会获得礼品。
4月26日，部门新员工们怀揣着对未来的美好希望和从零开始的心态，在一起参加新员工集中培训。在培训的过程中，新员工们渴望学到更多的知识和技能，积极参与部门的互动和分享活动。参训员工培训热情高涨，精力集中，主动参与，积极踊跃发言，纷纷举手抢答，各抒己见，最后大家都踌躇满志正式步入工作岗位。
相信通过这次入职培训，他们带走的不仅仅是礼物，更是和同事们的深度交流。他们从培训中获取指引，为自己即将开始的工作注入了动力和信心。他们清楚了解客户服务的宗旨，一定会为公司的发展贡献力量，和全体同事一起描绘更美好的未来。
培训结束后收到同事们发来的培训反馈，他们纷纷表示，这次培训加深了对公司规章制度的了解，和对公司文化的领悟。有良好的入职体验，让新生代们倍感关怀。初次见面大家已经开始熟络起来，经过此次培训让他们感受到博纳才是他们梦中的家。
下一步，部门计划拓展新人参加户外活动，如保龄球比赛、棒球比赛等具有团队协作精神的活动，激发新人感受催人奋进的团队力量，感受作为团队成员的骄傲和自豪，激发协作共进的团队精神，期待更多新人积极参与。
三、筑梦童心 ，一路成长
为提升职工幸福感和归属感，将公司对职工的关爱和关心传递到每个员工家庭，在“六一”儿童节前夕，部门服务支持组的小姐姐便精心制作调查问卷，了解员工12周岁以下孩子的六一心愿。我们衷心希望每位收到礼物的“集成宝宝”会喜欢他们各自的玩具或者文具，也希望他们可以收到来自公司的良好祝福。此次活动获得了同事们的普遍认可，活动结束后收到了不少同事们的感谢留言，感恩公司的暖心举动，给孩子们留下了一份美好的童年回忆。
无论是工作还是生活，未来，集成服务事业部将继续努力，以企业文化为纽带，积极探索企业与职工的和谐发展之路。始终坚持以积极进取创造的精神，同时以谦虚而又担当的行动，与各位同事同心筑梦，扬帆起航！
